Change Language :
Berita
DAFTAR BERITA
07 July 2017
Yudisium dan Pemberian Gelar Doktor Program Studi S3 Ilmu Manajemen: Dwi Songgo Panggayudi
 

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya (STIESIA) mengadakan acara Yudisium dan Pemberian Gelar Doktor Program Studi S3 Ilmu Manajemen : Dwi Songgo Panggayudi. Jumat, 7 Juli 2017 Bertempat di Gedung Graha Widya Bhakti, acara tersebut dihadiri oleh :
1. Ketua STIESIA Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A.,Ak, CA
2. Wakil Ketua I (Bidang Akademik), Dr. Nur Fadjrih Asyik, S.E., M.Si., Ak.CA
3. Wakil Ketua II (Bidang Keuangan dan Umum) Dra. Ec. Sasi Agustin, M.M
4. Wakil Ketua III (Bidang Kerjasama dan Kemahasiswaan), Dr. Suwitho,SE.,MSi
5. Ketua Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM) Prof. Dr. Budiyanto, M.S
6. Prof. Ir. Hening Widi Oetomo, M.M., Ph.D selaku promotor
8. Tim Penguji, Civitas akademika lainnya juga para undangan

Dalam orasi ilmiah yang berjudul Alih Profesi dalamPerspektif Islam: Studi Fenomenologi di Perusahaan Pelayaran PT. Meratus Line Indonesia , Dwi Songgo Panggayudi menyampaikan beberapa temuan selama melakukan penelitiannya. Pertama, alih profesi dapat dilakukan dengan meminta atau diminta apabila terjadi dalam satu perusahaan berdasarkan kemampuan, dan akhlaq yang dinilai oleh dirinya dan managemen. Rujukan dan hukumnya disandarkan dalam QS. Yusuf12: 55, dan QS. Al-Qashas 28: 26,27,28,29. Kedua, penelitian ini menemukan bahwa kompetensi yang dibangun sejak lama dan dilakukan dengan konsisten serta selalu mengikuti perkembangan jaman, bagi orang yang ingin melakukan alih profesi secara tidak sadar mengakibatkan perubahan perilaku yang dilandasi perkembangan kompetensi yang dimiliki, sebab kompetensinya dianggap cukup untuk mendasari keberanian menantang resiko, keluar dari ketakutan terhadap masa depan untuk menuju masa depan yang dianggap lebih baik dengan memilih profesi yang baru bagi individu prospektor. Kompetensi yang dikembangkan oleh pelaut yang beralih profesi dipersiapan pelaut seperti keinginan didalam batinnya dan percepatan terjadinya alih profesi dipengaruhi oleh istri dan anak sebagai pengaruh faktor sosial. Ketiga, penelitian ini menemukan pelaut yang beralih profesi bahwa gaji yang tinggi bukan menentukan loyaliatas dan komitmen pelaut. Gaji hanya menjadi sarana untuk memenuhi kebutuhan hidup dan untuk mewujudkan cita-cita profesi dasarnya sehingga tercapai kepuasan batin yang diperolehnya dengan semangat dan susah payah. Loyalitas dan komitmen terhadap perusahaan karena didorong oleh kepuasan yang berasal dari gaji bersifat sementara, maka perusahaan harus bekerja keras untuk mendapatkan pekerja yang benar-benar membela kepentingan perusahaan bukan hanya dari faktor gaji tetapi juga oleh kekuatan jiwa dengan kata lain ikhlas dalam berbuat (Amalus-sholiha) artinya memerlukan orang yang memiliki loyalitas dari faktor internal sesuai dengan makna tafsir ahdaasabiila (QS. Al-Isra 17: 84) yaitu petunjuk jalan kepada Allah berupa ahlaqul karimah dengan berbuat menurut keadaannya masing-masing. Keempat, penelitian ini menemukan bahwa alih profesi dapat terjadi karena faktor ego. Ditemukan ada tiga model alih profesi yaitu alih profesi karena pergeseran profesi, yaitu alih profesi karena faktor sosial dan yaitu alih profesi karena cita-cita.

Prof. Ir. Hening Widi Oetomo, M.M., Ph.D selaku promotor memberikan pesan dan nasehat secara singkat kepada Dwi Songgo Panggayudi, beliau menyampaikan adanya lintas disiplin adalah hal yang sangat baik. Ilmu dapat berkembang jika lintas disiplin. Beliau juga berpesan agar tetap menulis, membuat jurnal dan mempublikasikannya.

Ketua STIESIA Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A.,Ak, CA, menyampaikan selamat kepada Dwi Songgo Panggayudi atas nama pribadi, institusi Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM). karena telah secara sah dapat menggunakan gelar Doktor dan menjadi lulusan ke 23. Beliau sangat berharap semoga gelar Doktor yang diperoleh bermanfaat bagi diri sendiri, keluarga, masyarakat khususnya akademik, dan bermanfaat bagi bangsa dan negara. Beliau berpesan bahwa gelar doktor yang sudah dicapai adalah ibarat bungkus yang didalamnya terdapat isi yang senantiasa harus dipelihara. Gelar sebagai bungkus luar dan kemampuan akademik dan sikap bijaksana terhadap intelektual sebagai isinya. Apresiasi juga disampaikan karena melihat upaya untuk meyelesaikan disertasi yang menguras tenaga pikiran dan biaya, selain itu apresiasi tentang background teknik yg berbeda, Dwi Songgo Panggayudi juga mampu mengekspresikan yang dipikirkan dalam tulisan-tulisan panjang yang tidak standart bahasanya dalam sebuah disertasi dan mencoba melihat dari sisi lain, terutama dari alquran dan hadist, hal ini adalah suatu pemikiran yang luar biasa karena berani mengambil paradigma alternatif dengan multidisiplin (manajemen dan keagamaan). Islam juga dapat digunakan sebagai metodologi penelitian bukan hanya digunakan data saja. Dalam Islam terdapat tiga epistimologi. Pertama, epistimologi burani (ilmu pengetahuan dapat di peroleh dari rasio/akal).Kedua, epistimologi bayan (ilmu pengtahuan di peroleh jika ada fakta , dapat dilihat di rasa di dengar (empirise) ). Ketiga, epistimologi irfani (pengetahuan tidak harus melalui rasionalisme dan empiris tetapi kontemplasi, wahyu, ilham, meditasi).

Diakhir sesi, acara dilanjutkan dengan pembacaan doa oleh Anang Subarjo, S.E., MM dan pembawa acara menutup dengan ucapan terima kasih dan mempersilahkan untuk memberi selamat dan berfoto bersama.

 


Berita lainnya
Yudisium dan Pemberian Gelar Doktor Program Studi S3 Ilmu Manajemen : Maria Widyastuti   09 June 2017
 
Behaviour Finance dan Perkembangannya dalam Riset   22 May 2017
 
Yudisium dan Pemberian Gelar Doktor Program Studi S3 Ilmu Manajemen   03 May 2017
 
Yudisium dan Pemberian Gelar Doktor Program Studi S3 Ilmu Manajemen   07 April 2017
 
Yudisium dan Pemberian Gelar Doktor Program Studi S3 Ilmu Manajemen   26 July 2016
 
Keberadaan dan Kebermaknaan Kepengawasan Badan Usaha Koperasi Indonesia: Studi Hermeneutika Kritis Gadamerian   29 June 2016
 
Metodologi Penelitian Eksperimen   02 April 2016
 
Pendekatan Kualitatif dalam Penelitian Bisnis   21 March 2016
 
Audit Sistem Informasi Akuntansi   14 March 2016
 
Pencapaian Bisnis Strategik Berkelanjutan : Pendekatan Base of Pyramid (BOP)   15 December 2015
 
Pengaruh Komitmen Organisasional, Kompetensi, Kepuasan Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Aparatur pada Badan dan Kantor Pelayanan Terpadu di Propinsi Jawa Timur   02 November 2015
 
Program Doktor Ilmu Manajemen STIESIA Surabaya Terakreditasi B   25 October 2013
 
Studi Banding Program Doktor Ilmu Manajemen ke Perguruan Tinggi Negeri di Bandung   23 September 2013
 
Kuliah Tamu Program Pascasarjana - Metode Riset Kualitatif   21 August 2013
 
Kuliah Tamu Magister Sains Akuntansi 2013   10 July 2013
 
Ujian Disertasi Heru Suprihhadi: ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN USAHA KOPERASI DI KOTA SURABAYA   23 April 2013
 
Disertasi Nurwigas: ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PT. WARU ABADI (DISTRIBUTOR SEMEN GRESIK)   10 December 2012
 
Disertasi Asmara Indahingwati: PENGARUH KUALITAS LINGKUNGAN FISIK, TEKNIKAL DAN FUNGSIONAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN CITRA INSTITUSI (Studi Pada SIM Corner Di Indonesia)   26 November 2012
 
Ujian Akhir Program Doktor Ilmu Manajemen   18 October 2012
 
KULIAH TAMU 2010   18 October 2010
 

PASCASARJANA STIESIA 2010